遇上楓葉的梅花

這兩週都自瞎忙,除了拆箱整裡從台灣運來的家當外. 上週還花了三天去參加了 Job Search Workshop,這不是就業博覽會,所以沒有提供任何的職缺讓人申請. 這 workshop 是教新移民如何在加拿大找工作,如何填寫申請表格,如果面試及回答面試問題.

這種服務在當地的 Multicultural Center 或 YMCA 都可以找到資訊. 這些社福團體是提供服務給新移民者,所以使用服務的人需要有加拿大的居留證 (也就是俗稱的楓葉卡),因為政府給他們的補助是這方面的. KW Multicultural Center 甚至還有免費幫新移民寫履歷表的服務哩!!

提供 Job Search Workshop 的社福團體很多,舉辦的時間也不同,有些人是透過 YMCA 推薦. 而我剛好在應徵 KW Multicultural Center 的義工時,中心的人告訴我的. 這個中心每個月辦兩次 Job Search Workshop,每次為期三天,每天約四個小時.  在三天的時間裡,會教你如何填申請表,填表時有那些小地方要注意. 因為現在找工作的人太太太多,如果因為一點小失誤,而讓自己的履歷表被丟進垃圾桶就不太好了. 還有看跟找工作面試相關的錄影帶,看完後會討論及練習. 同時也會分組去練習回答熱門面試問題.

透過這些練習和思考,其實會幫助自己很多. 有些你之前以為是理所當然的技能 (因為身旁的同事大家都會),在 workshop 後你會知道那是你經由學習而學會的一個強點,而那也就是你面試或寫在履歷表上的一個優勢. 我只能說...這個 workshop 提昇了不少我對自己的信心呀! 也讓我更有勇氣去面對找工作的挑戰. 畢竟這是個新環境,有不同的文化背景,如果有人能先帶你多少瞭解一點這邊的工作文化,那都是很大的幫助.

語言,也是個挑戰. 就算英文考試考得再高分,但仍舊不是自己的母語. 有時很難瞭解對方語意裡的真正涵義. 就像在 workshop 時,有位演講者說,當加拿大人說 "um...it is interesting.",通常那不代表任何意思. 加拿大人講這句話是因為他們不知如何回應你的論點或意見. 那位講者還舉了個例子,他說他每天早上都會跟他太太說 "you look different today",但是他其實也不知道太太到底有沒有不一樣,只是說這句話會讓大家都開心. 所以文化背景會影響語言背後的涵義,而這些對新移民在面試時就是一個挑戰. 因為也許你以為面試者在小小地稱讚你,其實面試者是很宛轉地說出了評論,而此時你應該要做一些適切的回應.

我這次很幸運的是,我參加的 Job Search Workshop 剛好第三天碰上了 Waterloo Region 一年一度的 Global Skills Conference. 上段所提的講者就是這 conference 的主講. 這 conference 有約230人參加,各個國籍,職別都有. 有的移民來加拿大不到一年,有的超過十年. 看到這麼多人來參加,真的深深的感覺到移民真的不容易找到工作呀!! 就算在自己的國家是專業高階人材也一樣,在這裡幾乎都要從頭來過. 更何況現在的經濟又很不景氣.

在這 workshop 和 conference 中,他們一直在強調 soft skills. 概括來說,就是人際關係,社交能力及溝通技巧. 雇主希望所雇用的人是可以和公司員工相處愉快,工作順利. 但新移民者要如何展現自己的這些能力呢?! 就是做義工. 做義工可以讓自己更快的融入社區,可以練習溝通技巧,可以認識朋友,拓展生活圈及人際網絡. 而雇主看到你願意花時間精力去幫助社區,這也就是一個優勢了. 更何況說不定在做義工時會遇上你的伯樂哩!!

我要謝謝住在 Guelph 的 Kelly. 謝謝妳的建議. 雖然之前我家那隻也跟我提過,但是還是妳的話讓我真正去想,並且付諸於行動. (果然另一半的話有時難以入耳呀!! XDDD)

對了! 對了!! 在第三天的 conference 上,我終於認識了同台灣來的女孩啦!! woohoo~ 這邊的陸港同胞真的很多,很難碰得到台灣人哎!